¿Por qué aún no sube el sueldo mínimo si la ley dice que debió ser en mayo de este 2025 y el mes ya se está acabando? Resulta que el reajuste del salario básico será retroactivo.
Recordemos que de acuerdo con lo establecido por la norma 21.578, actualmente el ingreso mínimo para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años es de $510.636.
¿Qué pasa con la aprobación del salario mínimo?
Pero la misma ley indica, además, que en abril pasado el Gobierno debería ingresar un proyecto con un nuevo reajuste del sueldo mínimo que debería comenzar a regir en mayo del 2025.
¿Qué pasó? El Ejecutivo presentó un mensaje para que este suba hasta los $529 mil en la fecha señalada y a $539 en enero del 2026.
Si bien el proyecto fue aprobado en la Cámara de Diputados, el Senado rechazó la idea de crear un observatorio tripartito sobre costos de la vida y una iniciativa para el fortalecimiento del Fondo Sindical, que estaban incluidos en el texto.
Por lo anterior, para ser ley debe volver a ser votado por la Cámara, lo que no sucederá en mayo y el de aprobarse, recién habrá nuevo sueldo mínimo en junio de este 2025.
¿Cómo se reajustará el sueldo mínimo de mayo?
¿Entonces, si la ley dice que el salario mínimo debía subir en mayo, qué pasará? La misma autoridad afirmó que el reajuste se pagará de manera retroactiva, es decir, si se aprueba, en junio recibiría el sueldo reajustado, más la diferencia no pagada en mayo.
El ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, afirmó a Cooperativa que “la ley se activa desde el 1 de mayo y, por lo tanto, independiente de la fecha en que se apruebe el proyecto, es retroactivo para todos los efectos de salario líquido, pero también para todos los efectos de seguridad social que se pagan asociada al salario”.
Para entender, si una persona tiene pactado recibir el sueldo mínimo, en mayo recibiría $510.636 líquidos, y en junio, $529.000 más $18.364, también líquidos.
Fuente: biobio Chile
